Vertrouwenspersoon voor organisaties met maatschappelijk belang

Werken als vertrouwenspersoon geeft mij diepe voldoening. Het werken met persoonlijke ervaringen binnen een professionele, zakelijke setting vraagt om een combinatie van vaardigheden en kennis die naadloos aansluit op mijn persoonlijke krachten.

Het bijstaan van melders

Voor ‘melders’ die ongewenst gedrag of integriteitsschendingen ervaren, bied ik een luisterend oor. Ik help melders hun verhaal te ordenen en bied ruimte voor hun emoties. Door het ordenen van het verhaal komt er rust en overzicht. Daarna gaan we samen onderzoeken wat de melder zou willen doen en bereiken in de situatie. En zetten we voors en tegens van mogelijke opties op een rij. Hierbij zijn de wensen en grenzen van de melder leidend en is het mijn taak om er onder meer op te wijzen wat mogelijke (zakelijke) consequenties van stappen kunnen zijn, en alternatieven door te spreken. Uiteindelijk kiest de melder altijd zelf welke stappen hij/zij/hen zet.

Doorverwijzen waar nodig

Voor het goed kunnen wijzen op de stappen die kunnen worden gezet en mogelijke consequenties zorg ik dat ik altijd op de hoogte ben van het wettelijk kader waarbinnen de melder zich beweegt. Ik verwijs door wanneer er andere expertise nodig is zoals bijvoorbeeld arbeidsrechtelijke ondersteuning of coaching. Ook bij doorverwijzing blijf ik betrokken bij de melder voor ondersteuning en als klankbord. Ik blijf betrokken tot een melding is afgerond.

De organisatie en ik: samen preventief werken aan een veilig werkklimaat

Naast het bijstaan van melders vind ik mijn signalerende en adviserende rol voor de organisatie van groot belang. Bij een goede samenwerking tussen mij en de organisatie kunnen we samen een preventieve aanpak ontwikkelen om ongewenst gedrag en integriteitsschendingen zoveel mogelijk te voorkomen. Door middel van voorlichting, het analyseren van ’trends’ bij meldingen (altijd geanonimiseerd en niet-herleidbaar) en zichtbaarheid van mijzelf door middel van blogs, presentaties en het (on)gevraagd adviseren van directie en management.

Professionalisering

Ik ben opgeleid tot vertrouwenspersoon bij Van Oss en Partners. Bijscholing en intervisie zijn essentieel en ik ben dan ook lid van een intervisiegroep en lid van de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV).

Kennismaken?

Ik zet mij graag in als externe vertrouwenspersoon voor organisaties met een maatschappelijk belang. Momenteel ben ik als (intern) vertrouwenspersoon werkzaam bij ZonMw. Omdat vertrouwen tussen mij en de organisatie van groot belang is hecht ik aan een belangeloze en persoonlijke kennismaking. Interesse? Dan hoor ik graag van u via amanda@amazonecounselling.nl.